Вопрос недели

Согласно подп. 1.7 п.  1 ст. 154 НК РБ к доходам, полученным от источников в Республике Беларусь, относят пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные плательщиком в соответствии с законодательством. При этом, согласно подп. 1.11 и 1.12 п. 1 ст. 163 НК РБ, от подоходного налога с физических лиц освобождаются стипендии обучающихся, надбавки к стипендиям за успехи в учебе, научной и общественной работе, доплаты к стипендиям, материальная помощь обучающимся, выплачиваемые за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, организаций потребительской кооперации, а также стипендии, учреждаемые Президентом, и поощрения специального фонда Президента по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов.
В данном случае стипендии являются доходом студентов и подлежат налогообложению по ставке 13% (п. 1 ст. 173 НК).
Законодательством установлена минимальная продолжительность одной из частей трудового отпуска - не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 174 ТК РБ). Какой эта часть будет по очередности, значения не имеет.
Таким образом,  данное деление трудового отпуска не соответствует законодательству.
Нет, нельзя.
В соответствии с п. 3 ст. 209 НК РБ от 29.12.2009 № 71-З стандартный налоговый вычет опекунам и попечителям предоставляется на основании копии выписки из решения органов опеки и попечительства.
Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности изложен в Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. №1/1, далее – Инструкция №1/1).
Согласно п. 28 Инструкции №1/1 листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, в том числе в отделении дневного пребывания, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (службы, учебы) или от иной деятельности, но не ранее, чем за 3 календарных дня до указанной даты.
Согласно п.29 Инструкции №1/1 при стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) листок нетрудоспособности (справка) по уходу за данным ребенком выдается и закрывается в день окончания периода временной нетрудоспособности, установленного по результатам экспертизы временной нетрудоспособности.
Таким образом,
•    если ребенку сотрудника была оказана медицинская помощь в стационарных условиях, листок нетрудоспособности с 02.02.2019 выдан правомерно и пособие должно быть назначено с 02.02.2019 по 08.02.2019.
•    если ребенку сотрудника была оказана медицинская помощь в амбулаторных условиях, листок нетрудоспособности выдан неправомерно, поскольку 02.02.2019 является для сотрудника выходным днем, и в освобождении он не нуждается. В данной ситуации необходимо дооформить больничный по уходу за ребенком в организации здравоохранения с изменением даты освобождения от работы с 04.02.2019 и только после этого назначить пособие.
В законодательстве нет четкого указания о том, что организация обязана иметь печать. Ранее существовало несколько требований о проставлении печатей при совершении сделок. Например, при открытии текущего (расчетного) счета, при внесении сведений о работнике в трудовую книжку и иные (в настоящее время проставление печати при совершении указанных действий не обязательно).
В настоящее время при совершении некоторых сделок требуется проставление печати, например:
- согласно п.1 ч.3 ст.161 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) законодательством и соглашением сторон могут устанавливаться дополнительные требования, которым должна соответствовать форма сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и др.) и предусматриваться последствия несоблюдения этих требований. Если такие последствия не предусмотрены, применяются последствия несоблюдения простой письменной формы сделки (п.1. ст.163 ГК).
- согласно п.5 ст.186 ГК доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, скрепленной печатью этой организации. Руководитель юридического лица в пределах своей компетенции действует от его имени без доверенности.
Однако необходимо отметить, что с 01 февраля 2019 г. вступает в силу Закон Республики Беларусь от 17.07.2018 г. №135-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь», согласно которому требования о скреплении печатью исключены.
Таким образом, в настоящее время деятельность организации возможна без печати.
Согласно п.1 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь» налоговая база земельного налога на 1 января 2019 года для исчисления и уплаты земельного налога в 2019 году определяется по видам функционального использования земель в следующем порядке:
для жилой многоквартирной, жилой усадебной (включая садоводческие товарищества и дачные кооперативы) и рекреационной зон - в белорусских рублях на дату оценки этих зон, проиндексированных с применением прогнозных индексов роста потребительских цен на 2018 и 2019 годы;
для общественно-деловой зоны - в белорусских рублях на дату оценки такой зоны;
для производственной зоны - в белорусских рублях путем пересчета действующей на 1 января 2018 года кадастровой стоимости этой зоны, определенной в долларах США, по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь, установленному на 1 января 2016 года, проиндексированной с применением сложившегося индекса роста потребительских цен за 2017 год и прогнозных индексов роста потребительских цен на 2018 и 2019 годы.
Справочно:
Согласно информации, предоставленной Министерством финансов Республики Беларусь, размер сложившегося индекса роста потребительских цен за 2017 год составляет 106,0 процентов, размеры прогнозных индексов роста потребительских цен на 2018 и 2019 годы — 107,4 процента и 105,3 процента соответственно.
Да, стоимость услуг, оказанных физическим лицам, даже в случае оплаты их стоимости путем удержания из зарплаты, необходимо отражать в отчете 4-ун «Отчет об объеме платных услуг населению». Такая обязанность обусловлена п. 8 указаний по заполнению статистической отчетности 4-ун «Отчет об объеме платных услуг населению»  (утверждены постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь № 88 от 11.07.2016 г.): данные об услугах, оказанных юридическими лицами, их обособленными подразделениями, имеющими отдельный баланс, своим работникам с последующим удержанием стоимости услуг из заработной платы (в счет заработной платы), включаются в общий объем платных услуг населению по мере удержания.
Согласно ст.176 Трудового кодекса РБ и п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» средний заработок должен быть выплачен не позднее 2 дней до начала отпуска либо не позднее 1 дня, если сотрудник работает на условиях контракта.
Таким образом, наличие письменного заявления работника о переносе дня получения среднего заработка не освобождает нанимателя от ответственности и является неправомерным.
Если средний заработок за время трудового отпуска не выплачен в срок, то работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года (ч.1 п. 5 ст. 171 ТК РБ).
Согласно ст.108 ТК РБ, при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Таким образом, удержание в размере 75% от начисленной заработной платы по заявлению работника не соответствует действующим нормам законодательства. В данной ситуации необходимо произвести удержание в размере, не превышающем 50% причитающейся заработной платы работника. При этом сумма сбора за принудительное взыскание подлежит удержанию пропорционально сумме произведенных удержаний по данному исполнительному листу.
Да, может. Согласно ст. 210 Налогового кодекса Республики Беларусь (утвержден 19.12.2002 г. № 166-З) установленные настоящей статьей социальные налоговые вычеты предоставляются плательщикам налоговым агентом в течение налогового периода.
← Назад 1 2 3 4 5 Вперед →