Вопрос недели

Согласно постановлению Минфина РБ «О единоличном составлении первичных учетных документов» от 12.02.2018 № 13 в случае заключения публичного договора между исполнителем и заказчиком, в котором не предусмотрено оформление первичных учетных документов единолично, акт оказанных услуг будет являться первичным учетным документом для обеих сторон.
Однако если договором предусмотрено единоличное составление первичных учетных документов, то заказчик услуг должен самостоятельно составить первичный учетный документ в соответствии с предъявляемыми требованиями п.2 ст. 10 Закона РБ «О бухгалтерском учете и отчетности» от 12.07.2013 № 57-З, который и будет являться основанием для совершения хозяйственной операции.
Согласно статье 151 ТК РБ продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Частью первой статьи 147 ТК РБ установлено, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
С 22.04.2019 по 12.05.2019 приходятся следующие государственные праздники и праздничные дни:
•    28.04.2019 - Пасха - по календарю православной и католической конфессий (праздничный день);
•    01.05.2019 - Праздник труда (праздничный день);
•    07.05.2019 - Радуница - по календарю православной конфессии (праздничный день);
•    09.05.2019 – День Победы (государственный праздник).
Согласно п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 №157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявляются нерабочими днями, в том числе, следующие государственные праздники и праздничные дни:
•    по календарю православной конфессии - Радуница;
•    1 мая - Праздник труда;
•    9 мая - День Победы.
Таким образом, с учетом вышеизложенных требований законодательства, продолжительность трудового отпуска с 22.04.2019 по 12.05.2019 будет составлять 18 календарных дней.
Сотрудница представила листок временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи с 14.01.2019 по 27.01.2019 и справку о временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи с 28.01.2019 по 01.02.2019 (продолжение листка).
Согласно п. 61 Приложения 2 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета (утверждена постановлением ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ 19.06.2014 г. №7, далее – Инструкция №7) в графе «Вид деятельности (код)» по коду «ПОСОБИЕ» указывается период получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию.
Согласно п. 62 Инструкции №7 по коду «ВЗНОСЫВРЕМ» указывается период уплаты страховых взносов работодателем.
Согласно п. 28.2 Инструкции по формату документов персонифицированного учета (утверждена постановлением правления ФСЗН Министерства труда и социальной защиты РБ 29.06.2009 г. №10, далее – Инструкция №10) вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» может содержать одну и более строку, если по застрахованному лицу есть периоды неуплаты, в том числе прогул без уважительных причин, отпуск без сохранения заработной платы и др.
Согласно п. 28.2 Инструкции №10 вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» может включать период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ».
Согласно п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета Министров РБ 28.06.2013 г. №569) пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством.
За период выдачи справки о временной нетрудоспособности пособие не назначается. Заработная плата также за данный период не начисляется, так как сотрудница осуществляла уход за больным членом семьи. Таким образом, за период времени, на который выдана справка о временной нетрудоспособности, взносы в ФСЗН не уплачиваются, пособие не назначается.
Исходя из вышеизложенного, период, на который выдана справка о временной нетрудоспособности, исключается из периода уплаты страховых взносов.
Заполнение раздела 2 Дополнительные сведения о стаже формы ПУ-3 (предположим, что в остальное время сотрудница работала по графику):
Период работы                  Вид деятельности (код):
01/01/2019  13/01/2019     ВЗНОСЫВРЕМ
14/01/2019  27/01/2019     ПОСОБИЕ
02/02/2019  31/03/2019     ВЗНОСЫВРЕМ
Кроме того, согласно п. 28.2 Инструкции №10 вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ может включать период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ». В таком случае раздел 2 может выглядеть следующим образом:
Период работы                  Вид деятельности (код):
01/01/2019  27/01/2019     ВЗНОСЫВРЕМ
14/01/2019  27/01/2019     ПОСОБИЕ
02/02/2019  31/03/2019     ВЗНОСЫВРЕМ
Согласно п. 3.5 ст. 174 Налогового кодекса Республики Беларусь в состав внереализационных доходов суммы неустоек (штрафов, пеней) включаются на дату, определенную плательщиком в соответствии с его учетной политикой, но не позднее даты их получения.
Таким образом, организация в учетной политике должна определить один из методов признания данного вида доходов с целью исчисления налога на прибыль:  на дату их отражения в бухгалтерском учете либо на дату их фактического получения.
Организация может составлять первичный учетный документ (акт аренды) в иностранной валюте в случае, когда договором аренды предусмотрено осуществление расчетов за аренду только в иностранной валюте в установленном законодательством порядке. Такой порядок составления первичного учетного документа обусловлен постановлением Министерства Финансов Республики Беларусь № 58 от 10 августа 2018 года «О некоторых вопросах документального оформления хозяйственных операций, внесении дополнений и изменений в отдельные постановления Министерства Финансов Республики Беларусь».
Так как Правилами проведения валютных операций, утвержденными постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь № 72 от 30.04.2004, не разрешены расчеты в иностранной валюте между резидентами Республики Беларусь, расчеты за аренду помещения в иностранной валюте могут поступать только от нерезидента Республики Беларусь, соответственно, и акт аренды в валюте можно составлять только по договорам с нерезидентами, но только в том случае, если договором аренды предусмотрено осуществление расчетов в валюте.
В соответствии с Инструкцией о порядке применения норм расхода топлива для механических транспортных средств, машин, механизмов и оборудования, утвержденной постановлением Министерства транспорта и коммуникаций РБ  от 31.12.2008 №141, приказом руководителя утверждено повышение нормы расхода топлива в городах с численностью населения от 1 до 3 миллионов человек в размере 15%.
Рассчитаем расход топлива по норме.
Шаг 1: рассчитываем линейную норму расхода топлива с учетом повышения:
10 л * 15% =1,5 л
10 л + 1,5 л = 11,5 л
Шаг 2: рассчитываем расход топлива по норме исходя из пробега за день:
(230 км * 11,5 л)/100=26,45 л
В соответствии с п. 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 №57-З "О бухгалтерском учете и отчетности" (далее – Закон) каждая хозяйственная операция подлежит оформлению первичным учетным документом.
Пунктом 2 статьи 10 Закона установлено, что первичные учетные документы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, должны содержать следующие сведения:
наименование документа, дату его составления;
наименование организации, фамилию и инициалы индивидуального предпринимателя, являющегося участником хозяйственной операции;
содержание и основание совершения хозяйственной операции, ее оценку в натуральных и стоимостных показателях или в стоимостных показателях;
должности лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и (или) правильность ее оформления, их фамилии, инициалы и подписи.
Первичные учетные документы могут содержать иные сведения, не являющиеся обязательными.
При этом первичный учетный документ составляется при совершении хозяйственной операции, а если это не представляется возможным - непосредственно после ее совершения (п. 5 статьи 10 Закона).
Пункт 7 статьи 10 Закона гласит, что первичный учетный документ составляется на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа.
Также следует помнить о положениях п. 9 статьи 10 Закона, согласно которому своевременное и правильное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них сведений обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы.
Пунктом 1.1.1 постановления Министерства финансов РБ от 08.08.2018 №55 с 01 января 2019 года установлено, что датой совершения хозяйственной операции при оказании услуги, результаты которой заказчик может использовать по мере ее осуществления в течение срока действия договора, заключенного исполнителем и заказчиком в письменной форме, в случае если срок действия договора превышает один месяц, является последний календарный день каждого месяца оказания услуги и последний день оказания услуги.
Таким образом:
1.    Квитанция, предоставляемая исполнителем, свидетельствует только о том, что ими зачислены на наш лицевой счет денежные средства, которые заказчик перечислил в качестве предоплаты.
2.    Эта квитанция не может подтверждать факт оказания услуги, т.к. она составляется до момента совершения операции. Следовательно, договор в этой части противоречит законодательству и, соответственно, не имеет юридической силы.
3.    В связи с тем, что срок действия договора превышает 1 месяц, а заказчик использует результаты услуги по мере ее осуществления (получает корреспонденцию регулярно), исполнитель должен составлять акт оказанных услуг, соответствующий требованиям п. 2 статьи 10 Закона, ежемесячно, каждый последний календарный день месяца.
Согласно ст.174 ТК РБ трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, если в коллективном договоре оговорено деление трудового отпуска на несколько частей (более двух), то он имеет право уйти в отпуск на 3 дня.
Если 8 дней, за которые сотрудник желает получить компенсацию, превышают часть трудового отпуска (основного и дополнительного) равную 21 календарному дню, то, по соглашению сторон, трудовой отпуск может быть заменен компенсацией (ст.161 ТК РБ).
Согласно п.16 Положения о порядке использования кассового оборудования, платежных терминалов, автоматических электронных аппаратов, торговых автоматов и приема наличных денежных средств, денежных средств в случае осуществления расчетов в безналичной форме посредством банковских платежных карточек при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, лотерейной деятельности, проведении электронных интерактивных игр, утвержденного Совета Министров Республики Беларусь и Национального банка Республики Беларусь от 6 июля 2011 г. №924/16 «Об использовании кассового оборудования, платежных терминалов, автоматических электронных аппаратов, торговых автоматов и о приеме наличных денежных средств, банковских пластиковых карточек в качестве средства осуществления расчетов на территории Республики Беларусь при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, лотерейной деятельности, проведении электронных интерактивных игр», на каждую единицу кассового аппарата ведется книга кассира, наличие которой должно быть обеспечено в месте установки кассового аппарата. Однако данное требование не распространяется на кассовые аппараты:
- с установленным средством контроля налоговых органов;
- встраиваемые в автоматические электронные аппараты, торговые автоматы;
- используемые в своей деятельности индивидуальными предпринимателями - плательщиками единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц.
Таким образом, на кассовом аппарате без СКНО необходимо вести книгу кассира, а после установки СКНО книгу кассира вести не требуется.
Организация заключила договор подряда с физическим лицом с 01.11.2018 по 30.06.2019. Работник предоставил листок нетрудоспособности с 15.01.2019 по 20.01.2019. Первое вознаграждение работник получил 16.12.2018, первые взносы с вознаграждения по данному гражданско-правовому договору уплачены организацией 15.01.2019, т.к. организация имеет право уплачивать взносы в ФСЗН один раз в квартал.
Согласно п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее – Положение №569) право на пособия имеют работающие лица, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы).
Согласно п. 27 Положения №569 лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия.
Таким образом, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
← Назад 1 2 3 4 5 Вперед →