Вопрос недели
В соответствии с абз. 3 ч. 1 ст. 18 Закона о воинской обязанности, абз. 11 п. 76 Положения о воинском учете при получении повестки из военкомата работники обязаны явиться по месту их вызова, а наниматели - обеспечить работникам возможность их своевременной явки.
Законодательством предусмотрена обязанность нанимателя освободить работника от выполнения трудовых обязанностей с сохранением ему среднего заработка по месту работы за время пребывания его в рабочее время в военкомате (ч. 2 ст. 340 ТК).
На основании повестки (направления) установленного образца, в которой делается отметка о времени пребывания в военкомате (ст. 39 Закона о воинской обязанности, форма повестки), осуществляется освобождение от работы и предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 340 ТК.
Законодательством предусмотрена обязанность нанимателя освободить работника от выполнения трудовых обязанностей с сохранением ему среднего заработка по месту работы за время пребывания его в рабочее время в военкомате (ч. 2 ст. 340 ТК).
На основании повестки (направления) установленного образца, в которой делается отметка о времени пребывания в военкомате (ст. 39 Закона о воинской обязанности, форма повестки), осуществляется освобождение от работы и предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 340 ТК.
| ← Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Вперед → |
Заполните анкету
Спасибо. Анкета успешно отправлена
Заполните анкету
Спасибо. Анкета успешно отправлена
